察布查尔锡伯自治县应急管理局发布最新招聘信息公告，现面向社会公开招聘应急管理相关专业人才。应聘者需具备相关专业背景及工作经验，熟悉应急管理工作流程和相关法律法规。招聘公告中提供了详细的招聘职位、条件、待遇及报名方式等信息。本次招聘旨在提高该县应急管理水平，保障人民群众生命财产安全。欢迎符合条件的应聘者积极报名，共同为构建安全稳定的社会贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘职位及人数
2. 招聘条件及要求
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇与福利
5. 联系方式及注意事项
6. 附件
7. 版权声明

为了提升察布查尔锡伯自治县应急管理水平，加强应急队伍建设，根据我县发展需求，察布查尔锡伯自治县应急管理局现面向社会公开招聘优秀人才，我们诚挚邀请有志于应急管理工作的专业人士加入我们的团队，共同为创建安全、稳定、和谐的社会环境贡献力量。

招聘职位及人数

1、应急管理局局长1名；

2、应急管理局副局长2名；

3、应急管理综合岗位若干名；

4、应急救援队伍队员若干名。

招聘条件及要求

1、应急管理局局长：

条件：具有高度的政治素养和责任心，5年以上应急管理经验，本科及以上学历，良好的组织协调能力，熟悉应急管理法律法规。

要求：具备突发事件应对、危机管理能力，熟悉应急指挥系统建设及运行。

2、应急管理局副局长：

条件：具备较强的组织协调能力，3年以上应急管理经验，大专及以上学历。

要求：熟悉应急管理业务，具备突发事件现场指挥能力。

3、应急管理综合岗位：

条件：热爱应急管理工作，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，大专及以上学历，有相关工作经验者优先。

要求：具备较强的文字处理能力，熟悉办公软件操作，具备现场应急处置能力。

4、应急救援队伍队员：

条件：身体健康，无不良嗜好，年龄在18-40周岁之间，中专及以上学历。

要求：具备良好的心理素质和应变能力，服从指挥，具备基本的救援技能和现场处置能力。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至察布查尔锡伯自治县应急管理局招聘邮箱（邮箱地址请见文末），报名截止日期为XXXX年XX月XX日。

2、资格审查：对应聘者提交的个人简历进行筛选，确定初步合格人员名单。

3、面试：组织初步合格人员进行面试，面试时间和地点另行通知。

4、考核：对面试合格人员进行考核，包括专业知识测试、心理素质评估等。

5、录用：根据面试和考核结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

薪酬待遇与福利

本次招聘的职位薪酬福利待遇优厚，具体薪资根据个人能力和职位而定，应聘者一经录用，将享受五险一金、带薪休假、节日福利等福利待遇。

联系方式及注意事项

1、联系方式：请将个人简历发送至招聘邮箱（邮箱地址请见文末），邮件主题请注明“应聘职位+姓名”。

2、注意事项：

（1）应聘者需对个人提交的资料真实性负责，如发现有虚假信息，将取消应聘资格；

（2）应聘者请保持手机畅通，以便及时接收面试和考核通知；

（3）招聘过程中，察布查尔锡伯自治县应急管理局将通过电话、邮件等方式与应聘者联系，请留意相关通知。

本次招聘是察布查尔锡伯自治县应急管理局为加强应急队伍建设的重要举措，我们诚邀热爱应急管理工作的专业人才加入我们的团队，共同为创建安全、稳定、和谐的社会环境贡献力量，希望广大应聘者踊跃报名，共同为察布查尔锡伯自治县的应急管理事业添砖加瓦。

附件

附件1：察布查尔锡伯自治县应急管理局招聘报名表；

附件2：察布查尔锡伯自治县应急管理局招聘职位详细信息表。

版权声明

本次招聘信息公告及相关附件版权归察布查尔锡伯自治县应急管理局所有，如有任何疑问或建议，请通过招聘邮箱与我们联系。